Nagpahinumdom ang Department of Labor and Employment (DOLE) sa saktong suholan sa mga trabahante sa pribadong sektor alang sa Mayo 1, Labor Day, nga gideklara nga regular holiday.
Sumala sa DOLE, ang mga empleyado nga nagtrabaho sa regular holiday makadawat og doble nga sweldo sa unang oras sa trabaho.
Bisan sa mga oras nga gawas sa naandan nga oras, dugang nga 30% sa ilang sweldo kada oras ang kinahanglan ibayad isip overtime pay.
Samtang, kadtong motrabaho sa Mayo 1 makadawat gihapon og 100% sa ilang sweldo kada adlaw, basta wala sila motrabaho o naka-leave nga may sweldo sa adlaw sa wala pa ang holiday.
Kung ang adlaw sa wala pa ang holiday gitakda nga rest day o non-working day, kinahanglan nga ang empleyado naka-leave o nakabayad sa katapusang adlaw sa trabaho sa wala pa ang Mayo 1 aron makadawat sa holiday pay.
Gipahinumduman usab sa DOLE ang mga trabahante nga adunay adlaw sa pagpahulay kon ang day off sa Mayo 1 apan nagtrabaho nga makadawat og dugang nga 30% sa sweldo alang sa unang oras, ug dugang nga 30% sa inoras nga sweldo alang sa overtime nga trabaho.
Matud sa DOLE kini nga paghinumdom gihimo aron masiguro nga ang mga benepisyo patas ug angay alang sa mga trabahante atol sa regular nga mga holiday.